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发烧向老板请假被让办离职
【发烧向老板请假被让办离职】近日，杭州一女子试用期“阳了”发烧想请假，老板却要求她离职，到底怎么回事？
据悉，王女士跟杭州曼呈服饰有限公司签了劳动合同，合同期从2022年11月9号到2025年11月8号，其中试用期从2022年11月9号到2022年2月9号，这里应该笔误了。王女士的工作岗位是售后客服。
王女士称，2022年12月23号阳的，就开始发烧，发烧了三天，23号我请了一天假，24号是我本休，25号我不是还有点难受吗，我再请假，那个老板说你已经请太多假了，不能请假，你要是不能做就直接去辞职，去人事那边去办离职。
王女士介绍，试用期工资是4500元每个月，如果转正，工资变成5000元，此外还有1500元到2000元的绩效奖励。目前官老板同意发两个月的工资，但不同意其它要求。王女士正在等劳动仲裁部门的裁决。
