(资料图片仅供参考)
女员工休假做助孕手术被开除
【女员工休假做助孕手术被开除】劳动者因做助孕手术请假而遭用人单位解除劳动合同，用人单位是否构成违法解除劳动合同?今日看到一则新闻，说的是“女员工休假做助孕手术被开除"，迅速引起了网友热议。
据报道，北京某公司重庆分公司一女员工也是不孕症患者之一，其在新婚后不久查出患有此症。该员工为治病向单位请假两周遭拒绝，于是擅自休假被公司以旷工为由开除。刘女士将公司诉至法院。重庆市南岸区人民法院审理一起劳动争议纠纷。
法院审理认为，生育权是女性的一项基本人权，患不孕症的劳动者有获得咨询和治疗不孕症的权利，判决该公司继续履行劳动合同，并支付刘女士停工期间工资。
本案争议焦点为：公司解除与女员工的劳动关系是否合法。涉及员工的生育权、劳动权和企业的用工自主权之间的权利冲突和价值衡量问题。
关键词：
