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员工7日内没完成20多项任务被辞
【员工7日内没完成20多项任务被辞】近日，员工7日内没完成20多项任务被辞的消息，引发网络热议！
据悉，某公司给员工袁某连续布置了20多项工作，要求他尽快完成，袁某回复上级说“我实在干不完”，于是他被单位辞退。
双方为劳动关系问题诉至法院。4月26日，东城法院发布消息，法院判定双方继续履行劳动合同。
东城法院判定双方之间在2008年8月至2021年11月存在劳动关系，并继续履行劳动合同。鉴于原告主张的绩效奖没有提供充分的证据，法院不予支持。一审判决后，公司提起上诉，二审维持原判。
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