(相关资料图)
公司搬迁60公里员工拒上班并要补偿
【公司搬迁60公里员工拒上班并要补偿】公司搬迁60公里员工拒上班并要补偿，有网友评论：六十公里基本出行政区了，通常合同上写明工作地点在哪个区的，这样判很公平。
公司突然搬迁至60公里以外，员工薛某拒绝上班，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。最近，常州市中级人民法院审理该案，认为薛某拒绝去新地点上班，实则是双方未能就劳动合同变更达成一致，法院支持薛某诉求，要求公司支付经济补偿。
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公司突然搬迁至60公里以外，员工薛某拒绝上班，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。最近，常州市中级人民法院审理该案，认为薛某拒绝去新地点上班，实则是双方未能就劳动合同变更达成一致，法院支持薛某诉求，要求公司支付经济补偿。
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