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人民网评陈某龙造谣:加班痛点需直视
【人民网评陈某龙造谣:加班痛点需直视】加班痛点需重视！为什么会引起如此大的共鸣，应该好好整治一下职场乱象了！除了加班，还有分配制度，现在的国企整个就是人治大于法治，特别是那些编制型企业，完全无视劳动法，工作量完全跟收入无关，越是不干活的收入越高！
近日，员工怒怼领导清明节强制安排加班一事引热议。5日，中国电科回应称，中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
虽事情告一段落，但是“加班”这一痛点依旧被推上风口浪尖！人民网对此评价：加班仍是职场痛点，特别是强制加班更容易招致反感。劳动法对加班有明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”换言之，如何解决加班带来的难题值得思考。
一方面企业控制成本，一个萝卜一个坑，你不做谁都代替不了你做，回到家可能还要赶做各方面东西，甚至休年假，也要带上电脑。还有一个问题，现在工会如何选举，代表谁的利益，企业工会形同虚设的问题，国家应该关注。
有网友表示：“早几年有业内大佬说996是福报的时候，你们不反对，现在终于知道问题严重了？”
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