见 习 记 者 闫梦隆
(资料图片仅供参考)
人才是区域创新发展的原动力。
9月22日，记者在市政府新闻发布会上获悉，市人社局瞄准人才“引、育、留、用”全面发力，多措并举畅通人才引进渠道、搭建人才集聚平台、做好人才保障服务，推动保定人才生态全面优化。
数字显示，今年以来，我市先后引进青年人才12706人，发放燕赵英才卡4518张，组织各级各类补贴性培训4.3万人次，为保定现代化品质生活之城集聚着源源活水和强大动力。
广聚青年人才
走访调研“医车电数游”五大领域等“千”家用人单位，对接“百”所院校，力争用2年时间，培养、吸引“万”名高素质青年人才落户保定、服务保定、建设保定——这是自去年4月起，市人社局全面启动的“千百万”青年英才集聚工程。
“该工程启动以来，我们聚焦用人需求，先后发布了三批《保定市产业发展急需人才目录》。截至目前，累计引进青年人才12706人，覆盖了全市1263家重点企业。” 市人社局副局长李光军说。
同时，我市不断加强燕赵英才卡的受理制作发放和日常管理工作。截至目前，共发放燕赵英才卡4518张，其中A卡343张，B卡4175张。
记者注意到，市人社局今年进一步优化和完善了“燕赵英才卡信息管理平台”。其中，加强与各单位数据共享，进一步精简申报材料，提高审核效率；深入企业和高校，进行燕赵英才卡制度宣讲，通过新媒体手段等扩大宣传影响；大力推行电子英才卡，提高人才服务信息化水平，方便持卡人使用和享受服务项目。
“目前，我们配合市委组织部健全完善燕赵英才服务卡制度，完成了2022年度上半年急需紧缺人才认定工作，正在探索建立高端人才‘人事专员制’‘预约服务制’‘上门服务制’，持续提升持卡人服务体验，让各类人才在保定找到家的感觉。” 李光军说。
培育农民专家
人才振兴是乡村振兴的基础，如何大力培养本地人才？
我市制发《保定市新型职业农民职称评审实施方案》，正式启动新型职业农民职称评审工作。凡在我市以农民为职业的种养大户、家庭农场、农业社会化服务组织中的骨干人员以及返乡入乡创业的退役军人、高校毕业生等符合申报条件的人员均可申报。
“新型职业农民职称评审涉及农艺、畜牧、工程三个专业，设置初级、中级两个层级。”市人社局专业技术人员与职称管理处负责人田寒介绍，此次新型职业农民职称评审有很多创新之处，在评审专业设置上，突破传统农业项目范围，把农村电商、家庭农场、农民专业合作服务等新业态都纳入范围内。同时，破除学历、论文等限制，坚持能力、业绩导向，重点以职业道德素养、组织农业生产能力、创造社会经济效益、带动农民脱贫致富的实绩作为主要评价依据，确保评选出更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。
目前，全市有99人获得初级农民职称，39人报名参加中级农民职称评审。
获得职称的“农民专家”，将获得一系列扶持、服务政策。其中，领办新型农业主体、创办实体的，在涉农项目、平台创建、竞赛评选、人才奖励评定等方面予以倾斜，优先享受有关强农惠农政策，奖补政策和农业保险政策；取得职称的新型职业农民，在人才选拔、政府表彰奖励、党员发展、村“两委”干部选举时，同等条件下优先考虑。
强化技能培训
“十四五”时期，我市将职业技能培训扩容提质作为重点任务，着力培训的标准化、数字化、融合化、规范化。其中，将依托全省培训补贴申领实名制信息化管理系统，实现培训资源管理、信息跟踪、过程监督，同时推动职业技能培训融合化发展，促进产业链和培训链有效衔接。
作为我市提高劳动者素质和建设技能强市的主要抓手，市人社局对各类职业技能培训坚持早谋划、定方案，细化分解任务目标，建立工作进展月报制度，同时指导各县（市、区）对到期的定点培训机构，提前做好招投标及专家评审工作，为全面开展技能培训提供保障。
“为打造推介保定特色产品和预制菜电商集群，助力保定打造京津冀乃至北方预制菜产业第一城，我们深入抓好预制菜职业技能培训，制定了预制菜职业技能培训实施方案。”市人社局职业能力建设与农民工工作处负责人李西华介绍，该项工作从就业补助资金中调剂300万，重点用于预制菜直播销售员、电子商务师等技能人才培训。
数据显示，截至8月份，全市职业技能提升行动共组织各级各类补贴性培训4.31万人次。
目前，就承办第二届全国人工智能应用技术技能大赛工作，我市严格对标世赛、国赛要求，从场地设施、后勤保障、媒体宣传等方面进行充分准备， 32个功能室现已全部改装到位。
优化人才生态
全面落实高端人才引进政策，与69个全国学会、2100余名院士专家建立合作关系，聘任115位院士专家为“保定市特聘专家”，促进“专家链”面对面服务“产业链”；
在落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障基础上，出台《关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施》，提出深化引人留才优惠政策，吸引10万高校毕业生在保创业就业；
今年暑假，面向全国高校在校大学生发出实习实践邀请，共提供6800多个党政机关、企事业单位社会实践和跟岗实习岗位；
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当前，我市正全力做好技工院校2022年度秋季招生工作。“严格对照招生计划，科学制定工作方案，细化招生环节……为保证招生秩序，各技工院校在招生前将招生简章到市人社主管部门进行备案。”李光军介绍，对招生中弄虚作假、扩大宣传、相互诋毁的，我市发现一起处理一起，并采取有效措施，限期整改。
据统计，2021年，我市中等职业学校共招生36837人，比2020年增长12.2%；在校生人数达到89466人，比2018年增长35.7%；中职毕业生就业率达到99.17%，创历史最好水平。今年，全市技工院校共招收12223人，完成省定任务目标的112.65%。
