27岁宝妈求职被HR嫌年龄大
【27岁宝妈求职被HR嫌年龄大】在职场中我们时常会遇到各种各样的歧视，如学历歧视，性别歧视，地域歧视，甚至是年龄歧视，近日一位27岁宝妈求职被HR嫌年龄大，具体是怎么回事呢?
近日，安徽合肥27岁宝妈曝求职时被HR嫌年龄大，该HR称现在招聘基本都是22-25岁。企查查APP显示，该求职者面试公司成立于2018年11月，实缴资本10万元人民币，经营范围包括计算机软硬件的研发、销售及技术咨询、技术服务等。
同时法律专家提醒，企业招聘时提出年龄要求是不合法的，除非法律法规中有明确规定，或所在行业、岗位有特殊要求。我国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。所谓就业中的年龄歧视，一般是指没有法律准许的原因，就对不同年龄的求职者或员工加以区别对待。虽然我国劳动法等基本法中明确企业享有用工自主权，但前提必须是依法行使。因此，企业不能以此为由将年龄作为明确招聘条款，这违反了法律法规中有关禁止歧视的内容。
