在浙江省杭州市余杭区的乡村,有这样一批年轻人,他们或串街走巷,或忙于田头,或伏案撰写。这些年轻人来自全国各地,但都在为一个目标“共同富裕”奋斗着。他们就是余杭区为助力乡村振兴,面向社会为各个村招聘的农村职业经理人。9月15日,农业农村部农村经济研究中心副处长何安华、副研究员李竣、助理研究员庞洁,以及浙江省农业农村厅政策改革处唐海敬、余杭区农业农村局科教科科长章斌、办事员顾万帆等领导和专家来到誉有“日本茶道之源、陆羽著经之地”的余杭区径山村,对余杭区农村职业经理人的工作、生活情况进行了一次调研。径山村党总支书记俞荣华与径山村、小古城村、永安村、青山村、半山村的五位农村职业经理人一起就乡村发展现阶段的问题和调研组领导专家展开了深入交流,同时也就推动农村集体经济健康发展的未来提出了构想。
为推动农村集体经济健康发展,促进美丽乡村孕育“美丽经济”,同时也为打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供人才支撑,自2019年开始,余杭区面向社会招募了一批怀揣乡村建设理想的“农村职业经理人”。他们扎根于乡村,以自己丰富的经验知识帮助推进乡村经济产业发展,成为了乡村振兴的策划师。
调研会上,径山村职业经理人姜伟杰提出乡村旅游产业中“游”的元素较弱且周边配套元素较少的问题,并提及了对径山村建设的见解,如建立茶文化产业园、为游客做文创娱乐性的服务等;小古城村职业经理人唐文铭就农旅融合的产业缺乏相应的规范化流程提出探讨;而青山村职业经理人杨环环则认为农村职业经理人需要因地制宜地去挖掘一条适合本地乡村发展的道路等。
在一年的工作中,职业经理人在各方的配合下获得了村民们的大力支持,他们结合各自乡村的情况,带领村民探索出了许多新兴的乡村经济产业链。比如径山村职业经理人姜伟杰建议村委大力发展数字乡村,通过共同富裕乡村新社区建设等,不止从招商层面不断丰富和发展了禅茶第一村的业态,还以内吸外引的方式发展乡村旅游产业,打造“径灵子”文化IP,聚焦径山村农文旅产业的融合发展。
“一个有专业特长的人,在一个合适的时机,到了一个需要你的地方,融合到了当地的环境中,干起了自己喜欢的事。”这是径山村党总支书记俞荣华从村里的角度对农村职业经理人工作生活现状的描述,他希望这些年轻人能在建设乡村的过程中和村干部们一起寻找到自己的价值。
乡村振兴实现共同富裕是所有农村人翘首以盼的期待,目前径山村也正在全力打造“未来乡村”、大力建设“共同富裕乡村新社区”,向高效能治理、高质量发展、高水平均衡、高品质生活的乡村振兴3.0版本迈进。美丽乡村带动美丽经济,用美丽经济带动村民共同富裕,乡村的策划师们还在继续积极努力地打造乡村新社区,探索共同富裕的新路径。
